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LES TECHNIQUES DE LA PAIE ET DES CHARGES SOCIALES
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Les Techniques de la Paie et des Charges Sociales
Les mécanismes de base de la paie
La hiérarchie des textes en droit du travail,
La définition du salaire.
La préparation du bulletin de paie
Les cotisations : URSSAF, Pôle Emploi, retraites …
Les taxes,
Les mentions obligatoires et interdites.
Les règles de droit applicables aux salaires
Le SMIC et les minima conventionnels et contractuels,
Saisie et cession des rémunérations,
CSG et CRDS
Le paiement du salaire
Périodicité et types de paiements.
Les éléments constitutifs de la paie
Primes,
Gratifications obligatoires et exceptionnelles,
Avantages en nature, titres restaurant, transport,
Jours fériés et congés spéciaux.
Les congés payés
Droit au congé, période de référence,
Évènements intervenants lors des congés,
Indemnité compensatrice.
Les absences
Savoir les calculer et les valoriser.
Les heures supplémentaires et complémentaires
Conditions et limites des exonérations
Déduction forfaitaire et cotisations patronales
Mettre en œuvre la garantie minimale de points (GMP)
Réaliser la paie de catégories particulières
Contrat de professionnalisation, apprentissage, …
Travailleurs à domicile…
Les horaires spéciaux
Heures d’équivalence, journée continue, travail par relais, horaires décalés, équipes d’alternance, horaires cycliques,
Le traitement des écarts.
La régularisation annuelle et progressive des plafonds
L’indemnité de licenciement et son calcul
Le solde de tout compte
Optimiser la gestion des charges sociales
Vérifier le taux de cotisation AT,
Valoriser les conséquences des variations d’effectif,
Mesurer l’augmentation des charges patronales en fonction des taux et plafonds.
Remplir les différents bordereaux de charges
SESSIONS
Durée :
4 Jours
Dates :
nous contacter
Lieu :
Inter ou Intra
Cette formation concerne :
Personnels d’un service paie
Dirigeants de PME
Manager RH
Comptables