BUREAUX D'ÉTUDES TECHNIQUES ET INGÉNIERIE

Externalisation de la paie
des bureaux d'études (Syntec)

Ingénieurs, techniciens, chargés d’affaires : vos équipes relèvent de la convention Syntec et de ses modalités de temps de travail. Nous en faisons une paie simple et sûre.

L'ESSENTIEL

Syntec, la convention
des forfaits

Les bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseil relèvent de la convention collective dite Syntec (IDCC 1486). Sa particularité : trois modalités de durée du travail, chacune avec ses conditions d’éligibilité et de rémunération minimale. Une modalité mal appliquée expose au paiement d’heures supplémentaires.

Dirigeant et collaboratrice travaillant ensemble

CE QUE NOUS GÉRONS

Les trois modalités Syntec,
maîtrisées

Modalité 1 — standard

Horaire de 35 heures par semaine : chaque heure au-delà est une heure supplémentaire, majorée et suivie.

Modalité 2 — missions

Jusqu'à 38 h 30 par semaine, dans la limite de 219 jours par an, avec une rémunération d'au moins 115 % du minimum conventionnel.

Modalité 3 — forfait jours

218 jours par an pour les cadres autonomes éligibles, avec une rémunération minimale renforcée et un suivi de la charge de travail.

Prime de vacances

Prime de vacances conventionnelle calculée et versée selon les règles de la convention.

POINTS DE VIGILANCE

Les risques de paie
propres à la convention Syntec

1. Une modalité choisie sans vérifier l’éligibilité

Les modalités 2 et 3 sont réservées à certains salariés et exigent une rémunération minimale supérieure au minimum conventionnel. Un forfait non conforme peut être remis en cause, avec à la clé le paiement des heures supplémentaires.

2. Les heures au-delà de 38 h 30 oubliées

En modalité 2, les heures effectuées au-delà de 38 h 30 par semaine relèvent du régime des heures supplémentaires.

3. Un forfait jours mal suivi

Le forfait de 218 jours suppose un décompte des jours travaillés et un suivi régulier de la charge de travail du salarié.

4. ETAM et ingénieurs-cadres confondus

Les deux catégories ont des classifications et des minima différents : chaque salarié doit être positionné dans la bonne grille.

ModalitéDurée du travailRémunération minimale
1 — standard35 heures par semaineMinimum conventionnel
2 — réalisation de missionsJusqu’à 38 h 30 par semaine, 219 jours par an au plusAu moins 115 % du minimum conventionnel
3 — forfait jours218 jours par anAu moins 120 % du minimum conventionnel, selon la position

PME, ETI et groupes : commencez par une filiale

Groupes d’ingénierie, filiales de conseil, bureaux d’études rattachés à une entreprise de travaux : chaque société a sa paie et sa DSN, avec un interlocuteur unique pour l’ensemble. Vous pouvez nous confier une première filiale, juger sur pièces, puis étendre aux autres sociétés du groupe. En cas de changement de prestataire, nous reprenons les historiques sans rupture.

Nos tarifs : 26 € HT maximum par bulletin, dégressif selon l’effectif : plus le volume est important, plus le prix par bulletin baisse.

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QUESTIONS FRÉQUENTES

Vos questions,
nos réponses

Quelle convention collective pour un bureau d'études ?

La convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils, dite Syntec (IDCC 1486).

Quelles sont les modalités de temps de travail Syntec ?

Trois modalités : la modalité 1 (35 heures, heures supplémentaires au-delà), la modalité 2 « réalisation de missions » (jusqu'à 38 h 30 par semaine, rémunération d'au moins 115 % du minimum conventionnel) et la modalité 3, forfait annuel de 218 jours pour les cadres autonomes.

Qui peut être au forfait jours en Syntec ?

Les cadres autonomes qui remplissent les conditions de la convention, notamment de position et de rémunération. Nous vérifions l'éligibilité avant d'appliquer le forfait.

Pouvez-vous gérer la paie de plusieurs sociétés d'un groupe d'ingénierie ?

Oui. Chaque société a sa paie et sa DSN, avec un interlocuteur unique pour tout le groupe. Vous pouvez commencer par une filiale, puis étendre aux autres.

Combien coûte l'externalisation de la paie pour un bureau d'études ?

26 € HT maximum par bulletin, dégressif selon l'effectif, DSN et déclarations comprises. Pour les volumes importants et les groupes, le prix par bulletin baisse. Devis sous 24 h.

POUR ALLER PLUS LOIN

Nos solutions
de paie

Tous secteurs

Toutes conventions collectives, avec une expertise en BTP, métallurgie, Syntec, HCR, sport et négoce.

Paie du BTP

Caisse de congés payés, petits déplacements, intempéries, ouvriers, ETAM et cadres.

Métallurgie

Convention unique IDCC 3248 : cotation des emplois, 18 classes, minima hiérarchiques.

Changer de prestataire

Reprise de vos historiques et bascule sans rupture de paie.

Ernest M. - BON-ENCONTRE (47) Externalisation fiches de paie à BON ENCONTRE (Lot et Garonne) proche AGEN (47)

Tout est parfait, ils sont très réactifs et très pro. Je n'ai jamais eu le moindre souci grâce à eux donc je suis entièrement satisfait.

Grisel L. - L'ÉTANG-LA-VILLE (78) Sous-traitance bulletins de paye à L'ETANG LA VILLE proche SAINT GERMAIN EN LAYEDesignation

Je suis ravie de la collaboration avec Paieetpersonnel depuis toutes ses années. Leur réactivité et leur professionnalisme sont deux qualités auquel ils répondent.

Albert D. - LA GARENNE-COLOMBES (92) Traitement bulletins de paie à LA GARENNE COLOMBES (92) proche PARIS (75)

Une équipe réactive et à l'écoute qui suit vos dossiers et fournit les explications nécessaires pour comprendre le maquis juridique.

Marc S - BOULOGNE-BILLANCOURT Externalisation fiches de paie à BOULOGNE-BILLANCOURT (92)

Expertise et réactivité impeccable. Toujours là pour trouver une solution, même quand les cas sont complexes. A recommander les yeux fermés.

Dominique C. - VILLENEUVE-LèS-AVIGNON (30) Externalisation bulletins de paie à VILLENEUVE LES AVIGNON (Gard) proche AVIGNON

Je recommande le service de paieetpersonnel pour leur sérieux et la qualité de leur prestation.

Corinne C. - VAUJOURS (93) Externalisation bulletin de paie à CLICHY SOUS BOIS (93) proche PARIS (75)

Excellente plateforme pour la réalisation des bulletins de paie. Collaborateurs faciles à joindre pour répondre à vos demandes . Je recommande vivement

Nadia A. - SAINT-LAURENT-DES-ARBRES (30) Externalisation fiche de paye ST LAURENT DES ARBRES dans le GARD proche AVIGNON

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Nicolas B. - SAINT-CLOUD (92) Externalisation bulletin de paie à SAINT-CLOUD (92) proche PARIS (Ile de France)

Un service toujours au top, réactif, et précis dans ses réponses.

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