PAIE DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS
Paniers, trajets, zones, caisse de congés, intempéries : la paie du BTP ne pardonne pas l’approximation. Nous la gérons pour les PME et les groupes du bâtiment, de la filiale à la holding.
La paie du BTP obéit à des conventions collectives propres (ouvriers, ETAM et cadres du bâtiment ou des travaux publics), à un régime de congés payés versés par une caisse et à des indemnités de petits déplacements calculées par zone. Une erreur sur ces éléments se répète sur chaque bulletin et chaque déclaration.
Dans le BTP, ce n'est pas l'entreprise qui verse les congés des ouvriers mais la caisse, à partir de vos déclarations : nous les établissons.
Indemnités de repas (panier), de trajet et de transport selon la zone du chantier, et régime des grands déplacements.
Arrêts de chantier pour intempéries : indemnisation des salariés et déclarations associées.
Retraite complémentaire et prévoyance du secteur, cotisations propres au BTP et frais professionnels.
L’indemnité de repas n’est due que dans certaines situations de chantier et son exonération de cotisations est encadrée. Verser un panier par habitude, ou l’oublier, expose à un redressement ou à un rappel de salaire. Nous détaillons ces règles dans notre article sur le panier repas dans le BTP.
Les indemnités de trajet et de transport dépendent de la distance entre le point de départ et le chantier. Un changement de chantier en cours de mois doit se retrouver sur le bulletin.
Les congés des ouvriers sont versés par la caisse de congés payés à partir des déclarations de l’entreprise. Une déclaration fausse retarde l’indemnisation du salarié et entraîne des régularisations.
Un arrêt de chantier pour intempéries obéit à une procédure précise : indemnisation du salarié, déclaration à la caisse, prise en compte sur le bulletin.
| Élément de paie | Spécificité BTP |
|---|---|
| Congés payés des ouvriers | Versés par la caisse de congés payés du BTP |
| Frais de chantier | Indemnités de repas, de trajet et de transport selon la zone |
| Arrêt météo | Régime des intempéries |
| Classification | Grilles des conventions ouvriers, ETAM et cadres |
Holding, entreprise générale, filiales de gros œuvre ou de second œuvre : chaque société a sa paie et sa DSN, avec un interlocuteur unique pour l’ensemble. Vous pouvez nous confier une première filiale, juger sur pièces, puis étendre aux autres sociétés du groupe. En cas de changement de prestataire, nous reprenons les historiques sans rupture.
Nos tarifs : 26 € HT maximum par bulletin, dégressif selon l’effectif : plus le volume est important, plus le prix par bulletin baisse.
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Oui. Nous gérons la paie des entreprises du BTP, des PME aux groupes, en appliquant les conventions collectives ouvriers, ETAM et cadres du bâtiment ou des travaux publics.
Dans le BTP, les congés payés des ouvriers sont versés par la caisse de congés payés à laquelle l'entreprise est affiliée, à partir des déclarations de l'employeur. Nous établissons ces déclarations pour vous.
L'indemnité de repas peut être exonérée de cotisations dans certaines limites et conditions de chantier. Au-delà, ou hors des cas prévus, elle est soumise. Nous vérifions chaque situation avant d'éditer le bulletin.
Elles dépendent de la zone du chantier, déterminée par la distance avec le point de départ de l'entreprise. Elles comprennent en général l'indemnité de repas, de trajet et de transport.
Oui. Chaque société a sa paie et sa DSN, avec un interlocuteur unique pour tout le groupe. Vous pouvez commencer par une filiale, puis étendre aux autres.
26 € HT maximum par bulletin, dégressif selon l'effectif, DSN et déclarations comprises. Pour les volumes importants et les groupes, le prix par bulletin baisse. Devis sous 24 h.
Toutes conventions collectives, avec une expertise en BTP, métallurgie, Syntec, HCR, sport et négoce.
Convention unique IDCC 3248 : cotation des emplois, 18 classes, minima hiérarchiques.
IDCC 1486 : modalités de durée du travail, forfaits heures et jours.
26 € HT maximum par bulletin, dégressif selon l'effectif, tout inclus.
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